从华润系白酒板块的掌舵者，到水井坊的新任总经理，干晓峰的这次跳槽原本被寄予厚望。然而，履新尚不满一周，一封内部举报信便将其推至舆论的风口浪尖。更令人意外的是，其前东家华润啤酒几乎在同一时间启动了针对他的离任经济责任审计。两件事并行，让这位白酒行业的新晋操盘手陷入了罕见的双重压力之中。
一封举报信引发的“地震”
事件的导火索是一封题为《请拯救水井坊，或冷漠地看着它毁灭》的内部邮件。发件人自称为“水井坊老兵”，举报对象直指6月1日刚刚履新的总经理干晓峰。
据举报信及多家媒体披露，举报内容主要集中在四个方面。其一是在就职演讲中发表争议言论。6月3日，在公司全员大会上，干晓峰公开表示“要多生儿子，因为男性才有力量一起工作和战斗”，此番言论被指否定女性员工价值。其二是仓促关停上海办公室。他在未做调研、未与团队沟通、更未经董事会授权的情况下，当众宣布关闭这一华东核心销售节点。其三是擅自修改禁烟制度。上任第三天便允许独立办公区和会议室吸烟，被指存在消防隐患且涉嫌违规。其四是管理低效，频繁召集低效会议、无序占用员工时间。
事态发展迅速。据腾讯新闻《酒韵》报道，举报内容基本属实。举报邮件于6月5日送达公司高层后，水井坊立即启动内部核查。6月12日，公司召开全员大会，干晓峰本人到场承认错误并公开致歉，禁烟制度随即恢复原状。但截至目前，水井坊对外仍保持沉默，未发布任何正式声明。
前东家的“神补刀”
就在水井坊内部风波持续发酵之际，干晓峰的前东家华润啤酒送出了一记分量更重的“助攻”。
据观察者网等多家媒体报道，6月16日，华润旗下景芝白酒发布官方审计公告，宣布自6月10日起对干晓峰任职期间的经济责任履行情况展开专项审计。这一时间节点，恰在水井坊内部举报邮件发出后仅5天。
这份审计公告涉及范围颇为宽泛。据网传公告显示，审计内容既包括经营业绩完成情况、重大经济事项决策执行、法人治理与内控建设，也涵盖“境内外业务情况”及“党风廉政建设、廉洁从业及风险防控机制建设”等内容。蓝鲸新闻记者致电华润啤酒审计组联系人，对方确认确有此事，并表示属于公司内部流程，无可对外披露的内容。
尽管离任经济责任审计本是国资体系内的常规合规动作，并不必然意味着被审计对象存在问题。但在干晓峰同时面临新东家内部举报的背景下，这份公告无疑放大了各方的联想空间。观察者网也注意到，有自称前员工在社交媒体上发表评论，对干晓峰在景芝白酒任职期间的工作状态提出质疑。
干晓峰此次履新，正值水井坊业绩承压的关键节点。2025年，水井坊实现营业收入30.38亿元，同比下降41.77%；归母净利润4.06亿元，同比下降69.73%。高管频繁更迭也是水井坊近五年的标签——2021年至今，公司总经理已历经六轮更替。
公开资料显示，干晓峰今年54岁，职业生涯横跨国际啤酒巨头与本土啤酒龙头。2022年10月，他被华润派往景芝白酒出任总经理，全面执掌这家鲁酒龙头。三年任期内，景芝白酒实现了营收双位数增长、终端门店从3万家扩至12万家。然而，光鲜业绩的背后也暗藏经营短板。
如今，这位曾被寄予厚望的“实战派”高管，在新岗位立足未稳，在旧岗位的账目已被重新翻开。审计程序的正式启动，意味着干晓峰在景芝的任期表现将受到系统性的正式审查。对于水井坊而言，这场风波的最终走向，仍是一个待解的谜题。